Modules Données Personnelles et Ressources Humaines

Ces deux modules optionnels apportent plus de fluidité et de sécurité dans le traitement des informations de gestion des ressources humaines.

Le module Données Personnelles permet à tous les collaborateurs de la société :

	de déclarer leurs temps passés sur affaires ou activités diverses (internes, commerciales, absences...), de façon hebdomadaire ou mensuelle
	de saisir leurs notes de frais de mission (affectés si nécessaire sur affaires ou sous-traitances internes)
	d'effectuer leurs demandes de congés (congés payés, RTT, congés exceptionnels)

Chaque personne peut désigner un ou deux mandataires pour renseigner à sa place ses feuilles d'heures, en cas d'absence, déplacement, congés... Les données recueillies via ces feuilles de déclaration des temps sont converties en heures puis exploitées dans le module analytique, pour le calcul des dépenses par affaire.

Destiné aux responsables, le module Ressources Humaines concerne les différents aspects de gestion du personnel :

	validation des demandes de congés et suivi du calendrier des absences
	validation des notes de frais qui sont alors déversées dans la comptabilité générale et imputées en charges directes sur les affaires et sous-traitances concernées
	gestion des disponibilités et plans de charge par collaborateur
	suivi des carrières des agents : postes et fonctions occupés successivement, évolutions salariales, CV et formations...
	consolidation de la masse salariale par centre de profit en vue des procédures budgétaires

Suivi des plans de charge